重慶拓展╃│•✘：拓展訓練的理念

1₪✘、沒有培訓計劃·◕☁。為了實施重慶拓展培訓╃▩☁││，必須有培訓計劃╃▩☁││，對不同型別的員工（經理對員工₪✘、各種業務人員₪✘、支援部門）和不同型別的課程（業務₪✘、管理₪✘、專業等）的培訓活動必須實施到年₪✘、月₪✘、周₪✘、日·◕☁。

2₪✘、老闆不親自訓練·◕☁。一個好的企業培訓師必須是老闆本人╃▩☁││，即使老闆不善於說話·◕☁。如果你不親自參加培訓╃▩☁││，那將大大玷汙培訓·◕☁。

3₪✘、互相抵消╃▩☁││，甚至互相爭鬥的訓練·◕☁。管理不是科學╃▩☁││，而是藝術·◕☁。所以每個老師的說法都不一樣╃▩☁││，甚至互相矛盾·◕☁。培訓師的價值觀也存在很大差異╃▩☁││，在選擇培訓課程和師資時╃▩☁││，應注意價值觀₪✘、內容和方法的一致性·◕☁。

4₪✘、只有培訓╃▩☁││，沒有培訓體系·◕☁。如果不透過培訓體系對員工進行培訓和成長╃▩☁││，培訓的效果會大打折扣·◕☁。

5₪✘、訓練太單一了·◕☁。很多企業的培訓形式只有一種╃│•✘：請老師講課·◕☁。企業至少要引進四種學習方式╃│•✘：一是課程形式╃▩☁││，二是多媒體學習軟體形式╃▩☁││，三是閱讀形式╃▩☁││，四是拓展訓練形式·◕☁。只有這樣豐富的形式╃▩☁││，才能保證學習的效果（在這些方面╃▩☁││，易眾都有相應的產品供您選擇╃▩☁││，這是一中的優勢╃│•✘：我們可以為您提供形式多樣但內容一致的培訓·◕☁。）