1▩•··↟、沒有培訓機構│·▩，甚至沒有培訓崗位₪◕₪◕。為了使培訓取得成功│·▩，必須設立培訓經理崗位│·▩，甚至設立培訓部▩•··↟、培訓中心▩•··↟、培訓學校▩•··↟、企業大學等培訓機構₪◕₪◕。2▩•··↟、過度依賴重慶拓展培訓₪◕₪◕。培訓的本質是內部培訓₪◕₪◕。內訓的實質是對自身優勢▩•··↟、文化▩•··↟、模式▩•··↟、訣竅▩•··↟、過程▩•··↟、具體知識等的繼承和再生產│·▩，而這些都是外部培訓所不能替代的₪◕₪◕。3▩•··↟、訓練是為了訓練│·▩，而不是為了解決問題₪◕₪◕。一些老闆在理論上認同培訓的重要性│·▩，對員工進行各種形式的內外部培訓│·▩，導致員工花費大量時間學習很多無用的東西₪◕₪◕。這是浪費時間和金錢₪◕₪◕。培訓的意義在於解決企業的問題₪◕₪◕。4▩•··↟、不要建立自己的培

1▩•··↟、沒有培訓計劃₪◕₪◕。為了實施重慶拓展培訓│·▩，必須有培訓計劃│·▩，對不同型別的員工（經理對員工▩•··↟、各種業務人員▩•··↟、支援部門）和不同型別的課程（業務▩•··↟、管理▩•··↟、專業等）的培訓活動必須實施到年▩•··↟、月▩•··↟、周▩•··↟、日₪◕₪◕。2▩•··↟、老闆不親自訓練₪◕₪◕。一個好的企業培訓師必須是老闆本人│·▩，即使老闆不善於說話₪◕₪◕。如果你不親自參加培訓│·▩，那將大大玷汙培訓₪◕₪◕。3▩•··↟、互相抵消│·▩，甚至互相爭鬥的訓練₪◕₪◕。管理不是科學│·▩，而是藝術₪◕₪◕。所以每個老師的說法都不一樣│·▩，甚至互相矛盾₪◕₪◕。培訓師的價值觀也存在很大差異│·▩，在選擇培訓課程和師資時│·▩，應注意價值觀▩•··↟、內容和方法的一致性₪◕₪◕。4▩•··↟、只有培訓│·▩，沒有

1▩•··↟、防曬暑期重慶拓展│·▩，陽光可能比較強│·▩，一定要注意防曬₪◕₪◕。夏天│·▩，像烈日一樣│·▩，陽光下的紫外線特別強₪◕₪◕。如果長時間暴露在陽光下│·▩，會導致1-2度燒傷和中暑₪◕₪◕。對此│·▩，在炎熱的天氣裡│·▩，戴上太陽帽▩•··↟、墨鏡▩•··↟、防曬霜▩•··↟、毛巾▩•··↟、長袖夾克│·▩，取10滴水▩•··↟、人丹▩•··↟、藿香正氣丸▩•··↟、涼油等防凍食品₪◕₪◕。儘量避免野外熱活動₪◕₪◕。2▩•··↟、飲用水夏季多做戶外拓展訓練│·▩，出汗多│·▩，需要及時補充水分│·▩，但飲水方式會造成不良後果₪◕₪◕。喝水時不要喝水₪◕₪◕。運動或運動後多喝水│·▩，會給血液迴圈系統▩•··↟、消化系統尤其是心臟帶來負擔│·▩，使人更加疲勞₪◕₪◕。應對措施✘·╃╃：量少│·▩，每次只喝幾口│·▩，不要經常喝水│·▩，不要依賴口

1▩•··↟、什麼是重慶拓展團隊建設是一個互動遊戲│·▩，讓團隊成員積極參與並堅持大成的共同目標₪◕₪◕。透過這種體驗式的培訓│·▩，可以讓員工瞭解公司文化│·▩，使團隊更具凝聚力│·▩，使團隊成員之間的關係更加和諧₪◕₪◕。團隊建設也大致可分為✘·╃╃：娛樂型▩•··↟、開發培訓型▩•··↟、培訓型₪◕₪◕。2▩•··↟、拓展的意義充分發揮和調動所有團隊成員的集體智慧│·▩，增強團隊成員的凝聚力│·▩，為共同的目標而共同努力│·▩，共同思考│·▩，在團隊成員中聚集優秀的思想│·▩，相互學習│·▩，互補不足│·▩，共同實現同一目標₪◕₪◕。共同努力│·▩，取得接近的成果₪◕₪◕。事實上│·▩，公司越大│·▩，越需要組織聯賽建設₪◕₪◕。對於一些結構複雜▩•··↟、業務變化快▩•··↟、員工超過

戶外拓展訓練有哪些專案1▩•··↟、同舟共濟所有隊員的左腳和右腳分別站在左右板上₪◕₪◕。當身體的任何部分不接觸地面時│·▩，他們依靠整個團隊的力量│·▩，從起點到終點一起工作₪◕₪◕。專案目標✘·╃╃：培養團隊精神│·▩，感受個人與集體的關係；團隊的進步基於個人的進步₪◕₪◕。只有個人取得進步│·▩，整個團隊才能前進；讓團隊成員意識到服從和分配團隊的必要性₪◕₪◕。2▩•··↟、無敵風火輪每個小組使用提供的材料在報紙周圍形成一個可以移動的爬行環₪◕₪◕。所有組員都必須按照規則要求完成規定的距離│·▩，儘快到達終點的組員為獲勝者₪◕₪◕。專案目標✘·╃╃：培養團隊成員之間一致性▩•··↟、緊密合作▩•··↟、克服困難的團隊精神；

　　1▩•··↟、讓學員能學會合作│·▩，培養團隊淨勝│·▩，提升領導能力　　2▩•··↟、提升學員的人格魅力│·▩，建立學員積極向上的人生態度和價值觀│·▩，鍛鍊其意志▩•··↟、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態度₪◕₪◕。　　3▩•··↟、讓學員體會團隊的合作意識│·▩，讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮鬥│·▩，分工合作的₪◕₪◕。　　4▩•··↟、讓學員可以養成良好的行為習慣│·▩，培養獨立自主的解決問題的能力│·▩，學會溝通和表達₪◕₪◕。　　5▩•··↟、讓學員學會懂得珍惜▩•··↟、學會感恩▩•··↟、學會突破自己和提高自信等等₪◕₪◕。　　6▩•··↟、讓學員去感受個人和團隊的各人成面│·▩，讓學員在面對逆境和輔導的培訓而得到提升₪◕₪◕。　　

團隊拓展訓練的好處　　1▩•··↟、帶來團隊合作✘·╃╃：　　訓練內容豐富生動│·▩，寓意深刻│·▩，以體驗啟發作為教育手段│·▩，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷│·▩，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念│·▩，能牢牢地紮根在團隊和每個成員的潛意識中│·▩，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用₪◕₪◕。　　2▩•··↟、有現實的社會意義✘·╃╃：　　現代社會是一個高度人際互動的社會│·▩，是一個團隊英雄主義的時代₪◕₪◕。要實現團隊的整體優勢和優勢互補₪◕₪◕。在這個生活節奏越來越快│·▩，工作分工越來越細│·▩，工作壓力越來越大│·▩，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中│·▩，企業▩•··↟、組織和個人更

　1▩•··↟、拓展訓練的所有專案都以體驗活動為主│·▩，引發參訓人員的情感▩•··↟、意志和潛能│·▩，要求學員全身心的投入到體驗活動中₪◕₪◕。　　2▩•··↟、拓展訓練的專案都是個人挑戰和團隊協作的專案│·▩，培養學員良好的團隊協作精神和個人潛能的充分發揮₪◕₪◕。　　3▩•··↟、拓展訓練是一個自我教育的過程│·▩，訓練師把內容▩•··↟、目的▩•··↟、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚│·▩，活動中一般不進行講述│·▩，也不參與討論│·▩，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性│·▩，在訓練後由訓練師作引導│·▩，主要讓學員自己來講│·▩，達到了自我反省和自我教育的目的₪◕₪◕。　　4▩•··↟、拓展訓練給公司帶來的收益✘·╃╃：為受訓公司的選拔